2007年第三季度福建省人才市场供求信息情况
2007年第三季度人才市场供求信息发布的范围包括：9个设区市、部分县（市、区）政府人事部门所属人才中介机构、中国海峡人才市场及部分行业、民营人才中介机构共计23个单位，具有较广泛的覆盖面与代表性。
一、总体情况
1、第三季度全省人才市场登记求职者287870人，登记招聘职位需求217572个，人才与职位供求比为1.32:1（进入人才市场求职登记人数与用人单位招聘职位数之比）。
2、招聘数量排名前10位的专业是市场营销类、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、行政业务类、建筑工程类、旅游与饭店管理类、信息与电子类、企业管理类、社会中介服务类。招聘数量排名前10位的专业占招聘总数的59.79%。在招聘需求学历层次方面，按需求量大小，依次为大专以下（57.23%）、大专（29.9%）、本科（12.63%）、研究生（0.24%）。
3、求职数量排名前10位的专业是计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、企业管理类、经济类、市场营销类、建筑工程类、文秘类、翻译类。求职数量排名前10位的专业占求职总数的66.83%。在求职者学历层次方面，按求职人数多少，依次为大专（40.37%）、大专以下（37.83%）、本科（21.14%）、研究生（0.66%）。
二、统计情况分析
第三季度我省人才市场供求情况呈现以下特点：
1、第三季度的人才供给总量较第二季度上升了7.57%，需求总量则较第二季度下降了3.29%。与去年同期相比，本季度人才供给量下降了6.68%；需求总量较大幅度拉升，涨幅为24.51%。本季度供求比1.32∶1，较上一季度的1.19∶1略有拉大，供求矛盾有所加大；而与去年同期的1.77∶1相比则有所缩小，供求矛盾有所缓和。总体上看，人才市场仍是呈现出供大于求的态势。
2、从招聘方面看，市场营销类、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、行政业务类人才需求较为旺盛。与上一季度相比，市场营销类仍然稳居榜首，占了各类人才需求总量的13.95%，但营销人才需求量较上一季度骤减了32.06%，占各类人才需求总量的比重两年来首次降至15%以下。上季度排名第8、9位的文秘类、经济类人才需求量下降，淡出了需求排行榜前十位；而建筑工程类、社会中介服务类人才需求大涨，较上一季度分别上升了47.91%、109.97%，进入排行榜第6、10位。此外，与上一季度相比，本季度人才需求前10位专业中，计算机与应用类、信息与电子类、企业管理类的人才需求量均较大幅度萎缩，跌幅均超过20%；机械与仪器仪表类、旅游与饭店管理类人才需求分别上升了26.81%、18.84%。其中，旅游与饭店管理类人才需求量72.2%来源于厦门地区的需求。
从需求学历层次来看，要求大专以上学历的占总需求的42.77%，相对于上一季度和去年同期，用人单位对学历层次的要求均略有提高。其中，在对市场营销类人才的需求上，要求大专以上学历的占该专业需求的45.7%，企业对该类人才的素质要求在逐渐提高。市场对企业管理人才的要求也越来越高，要求大专以上学历的占该专业需求的63.3%；而在所有要求本科以上学历的需求专业中，计算机与应用类人才所占比例仍然最高，占本科以上学历各类人才总需求的13.2%。
3、从求职方面看，求职专业分布变化不大，计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类仍然是求职热点，其竞争度相对较大。与上一季度相比，求职排名前十位专业中，企业管理类专业的入市求职人数暴涨了487.57%，该类求职者主要集中于厦门地区，所占比重为62.9%；除了翻译类求职人数较上一季度下降了9.52%外，其余九个专业的求职人数均有不同程度的上涨。其中，机械与仪器仪表类、市场营销类的入市求职量涨幅相对较大，分别为30.75%、45.33%。
4、从专业供求对比看，在供求排名前10位的专业中，有7个专业同时出现。在供求排行榜前十位专业中，供过于求的专业有计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、经济类、翻译类、文秘类、企业管理类等，其中翻译类、信息与电子类、财会类、经济类、企业管理类和机械与仪器仪表类的供求矛盾较大，供求比均超过2∶1；供不应求的专业有市场营销类、旅游与饭店管理类，其供求比均为1∶2.4。相对上一季度乃至于近几年来，市场营销类供求矛盾首次出现较大幅度缓和，而旅游与饭店管理类供不应求的矛盾主要集中在厦门地区。本季度人才需求主要集中在厦门、福州、龙岩三地，其需求比重分别为46.4%、34.2%、5.3%。与去年同期相比，本季度全省人才市场需求趋旺，供求矛盾相对有所缓和。
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